案件总量
2022年上半年全市累计共受理劳动人事争议案件1330件,涉及劳动者1405人,涉案金额5189.39万元,累计办结案件1277件、占95.73%,仲裁结案率达92.11%,调解成功率达76.27%。
2021年上半年全市共受理劳动人事争议案件1052件,涉及劳动者1117人,涉案金额4103.63万元,累计办结案件958件、占91%,仲裁结案率达89.96%,调解成功率达73%。
趋势特点
2022年上半年案件数较2021年上半年增加278件、增幅26.43%,涉及劳动者增加288人、增幅25.78%,涉案金额增加1085.76万元、增幅26.46%,办结案件增加319件、增幅33.3%,案件办结率提高4.7%,仲裁结案率提高2.15%,调解成功率提高3.27%。
趋势成因
一是春节前后,新的一年务工季开始前,劳动者集中申诉的劳动争议案件较多,成为调解仲裁机构全年受理案件的高峰期;
二是新冠疫情持续、多点暴发,用人单位经营状况不佳,欠薪、欠保现象频发,劳动争议大幅增加;
三是全市各级劳动人事争议调解仲裁机构不断提高办案效率,加班加点,快立快处,案件办结总量也不断增加。