常言道，防患于未然，讲的就是事前加以防备，保障农民工工资支付工作做到关口前移，未雨绸缪，把点滴隐患扼杀在萌芽状态是绝对有必要的。7月11日下午，曲靖市劳动保障监察支队组织了23家典型代表企业汇集一堂，共同探讨保障农民工工资支付工作。

市支队支队长周锟同志指出，保障农民工工资支付，是贯彻落实党的十九大精神的具体实践，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现，党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府历来高度重视解决拖欠农民工工资问题。2017年，全市各级各部门始终以维护农民工合法权益为总目标，以强化源头治理为着力点，以构建长效机制为突破口，通力协作、相互配合，深入开展日常巡查、季度排查、专项检查、案件专查和欠薪犯罪打击活动等，预防和解决拖欠农民工工资工作取得明显成效，有力地维护了广大农民工的合法权益。他强调，2018年，保障农民工工资支付工作面临的形势依然复杂严峻，全市各级各部门要深刻认识做好治欠保支工作的极端重要性，建立完善治欠保支责任落实、源头治理、工资支付监控、诚信激励和失信联合惩戒、部门联动处置等五项机制，抓实政府属地责任、主管部门行业监管责任、企业工资支付主体责任，建立三项清单，强化日常监察执法，把保障农民工工资支付工作放在心上、抓在手上、落实到行动上，全力实现农民工工资基本无拖欠的工作目标，为全市社会和谐稳定和经济跨越发展作出积极的贡献。

市支队副支队长刘松伟同志介绍了保障农民工工资支付的事前管理办法—六项制度：劳动用工实名制管理制度、按月足额支付和银行代发工资制度、农民工工资与其他工程款分账管理制度、施工现场“双公示”制度、农民工工资保证金制度、五员监管制。市支队副支队长张建新同志介绍了保障农民工工资支付的事后管理办法—拖欠农民工工资“黑名单”管理办法。按照人社部和我省的要求，凡是达到列入“黑名单”条件的用人单位及其有关责任人，坚决列入“黑名单”管理，加大打击震慑力度和实施联合惩戒。

会上，市住建局建管站办公室主任郑明书同志和云南四建负责人李开福同志也分别介绍了保障农民工工资支付工作情况。23家参会企业签订了农民工工资支付承诺书。