近日，陆良县人社局召开2018年度党建工作述职评议考核会议，局党委班子、各支部委员会班子、中层以上领导干部参加会议。

各党支部书记紧紧围绕述职评议考核工作要求进行述职，总结了2018年度党建工作取得的实效、存在的问题，并对2019年党建工作进行规划。局党委委员分别对所属党支部述职情况进行点评，并现场发放测评表，对各党组织书记抓党建工作情况及述职情况进行测评，分为“好、较好、一般、差”四个等次。

会议指出，此次评议各党支部准备充分、目标清楚，问题找得准、找得实，评议有辣味，建议有思路，达到了预期效果，对提升机关党组织建设具有推动作用。但也存在以下不足：学习有所松懈，党员学习意识有待加强；热情有所降低，党员参加组织生活热情不高；活动开展少，工作时间紧，活动难组织；党性观念不强，党员意识不强，党员先锋作用发挥不够。

在今后工作中，要以党建促工作，让抓党建成为一种常态、一种习惯、一种责任；要进一步压实责任，明确各支部书记责任，明确班子分工情况；要进一步转变作风，提高服务意识，增强党员干部的宗旨意识，做好服务工作；要进一步细化管理，完善党员干部的约束机制，汇集党员干部的干事合力。同时要将党建工作与业务工作有机融合，细化工作任务，按计划有序推进，不断创新方式方法，寻找有机载体，充分发挥党组织凝聚力和战斗力，将组织活动扩大到非党干部，通过开展有主题、有内容、有促进的活动凝聚人心，创造平台让职工展示才华才能，在活动中得到熏陶、锻炼和提升。